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MBTI 성격유형별 특징, ESTJ 장단점과 직업 2편(엣티제, 엄격한 관리자)

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저번 포스팅에서 ESTJ에 대한 포스팅을 하였다. 이번 포스팅에서는 ESTJ의 장단점에 대해서 한번 알아보자. 그리고 어떻게 보완하면 좋은지도 같이 알아보도록 하자. ESTJ 장단점 © fotosushi, 출처 Unsplash ESTJ유형들은 1편에서 말한 것처럼 외향사고유형이 발달한 유형이다. 외향적인 사고를 하기 때문에 현실성에 맞으면서 계획이 효율적으로 이루어지는지 체크를 하는 사람이다. 현재의 상황을 보면서 계획을 하면서도 결정도 빠른 사람들이라 전형적인 리더로 자리잡기 쉬운 사람들이다. SJ유형이라 자신이 해야할 의무가 있다면, 어떻게든 그 의무를 수행하려고 하는 사람이다. 자기 멋대로 하는 사람은 아니고, 규율과 규칙을 잘 따르면서 일을 하기때문에 불법적인 방법이 아닌 정식 루트로 FM대로 일하는 사람이다. 규칙을 잘 지켜나가고, 그 규칙을 따르도록 사람들을 이끄는 자리라면 더욱 빛이 날 수 있겠다. 또한 일을 가장 높은 순위로 생각하는 사람이라, 편애하는 사람이 없고 공정하게 사람에게 대할 수 있다. ESTJ가 굉장히 바르게 원칙도 잘 지켜나가고, 리더로서는 굉장한 능력을 발휘하지만, 사람 관계에서 문제가 올 수 있다. 일도 사람이 하는 것인데, 사람에 대한 배려가 부족할 수 있는 부분이 있다. 정서적인 부분을 타인과 나누기 어렵다. 규칙을 수행하지 않는다고 판단하는 사람에게는 외면하거나 무시하는 행동을 할 수 있다. 일...

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